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今天瞪了一个磨剪刀的老头子，他在公交车上看我，我做的过分吗？

根据提供的信息，我们无法准确判断您的行为是否过分。然而，尽管您可能感到不满或受到困扰，以及情绪激动，但瞪人通常被认为是一种不礼貌的行为。尊重他人，保持礼貌和善良是维持社会和谐的重要基础。在遇到烦恼或冲突时，尽量寻求积极解决问题的方式，例如沟通、表达自己的立场或者请求帮助。

她以严格的饮食和坚持锻炼为保持青春活力的秘籍。，在随后的剧情中，当超女厉娜以另一身份参加派对时，这位女配角却并未展现出同样的观察力。

城市在修建地铁隧道时，是如何避开高楼的地基的？

在城市修建地铁隧道时，为了避开高楼的地基，通常会采取以下几种方法： 1.选择合适的地下路径：地铁隧道的设计通常会考虑到已有建筑物的地下结构和地质条件。工程师会仔细研究土壤类型和地下水位等因素，选择合适的地下路径，以避开高楼的地基。 2.进行地基加固：在地铁隧道修建过程中，可能会采取地基加固的措施。例如，对未来隧道经过的高楼进行地基加固，以确保其稳定性不受到影响。 3.使用盾构机技术：盾构机是一种用于隧道开挖的高效方法。在修建地铁隧道时，盾构机可以通过地下挖掘，避开高楼的地基。这种方法可以最大限度地减少对周围建筑物的影响。 4.采取地下绕行：有时，为了避免对高楼的地基造成不可逆转的损害，地铁隧道可能会选择通过其他地下路径绕行。这可能需要更长的隧道或更多的地下工程，但可以避开高楼的地基。 需注意的是，具体的施工方案会受到地理环境、地下结构以及建筑物的不同而有所差异，这些方法只是一些常见的处理方式。在实际工程中，工程师会根据具体情况制定合理的规划和施工方案。

吴航街道全面完成铁炉溪清淤整治一期工程，通过修建拦水坝、清淤等方式改善水生态环境。， “目前5两重的公蟹一斤62元，价格比去年同期便宜些。

公司实行薪水保密的原因有哪些？薪酬保密的规定，到底合不合法？

公司实行薪水保密的原因有以下几点： 1. 避免不公平感：如果员工之间知道彼此的薪水水平，可能会引发不公平感，导致员工之间的关系紧张或产生不满情绪。 2. 防止竞争压力：公开薪酬信息可能会导致员工之间进行恶性竞争，试图争取更高的薪水待遇，从而导致内部竞争激烈，影响合作和团队精神。 3. 维护商业机密：某些公司认为薪酬信息是商业机密之一，可能包含有关公司运营、市场标准以及行业内其他公司的信息，公开可能会给公司造成潜在风险。 薪酬保密的规定在一些国家和地方的法律体系中是合法的，但在其他地方可能存在限制。一般情况下，公司有权决定是否保密薪酬信息，但如果薪酬保密政策违反了某些法律，例如性别歧视法律或劳动法规定的工资公示义务，那么就是不合法的。 重要的是要根据当地的法律和法规来评估薪酬保密的合法性。如果员工对薪酬保密政策存在疑问，建议咨询相关的劳动法律专业人士或人力资源部门。

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